MANAGEMENT et SPORT
des outils et des pistes de réflexions sur le lien entre le management et le sport
Le sport est un vivier de valeurs qui peuvent êtres très utile dans le management. De plus, les hormones induites lors d’une pratique sportive régulière ont de nombreux effets positifs sur le cerveau, pourquoi se passerait-on donc d’études plus approfondies sur le lien entre ces deux domaines?
Définitions et concepts
Management et sport se bonifient l’un l’autre en offrant chacun des éléments essentiels à la performance. Nous aurons pour le sport la mentalité et la bonne santé, et pour le management la gestion de l’implication.
l'implication et la performance dans le sport
Le sport est le domaine d’activité par excellence où la performance est une conséquence directe de l’implication d’un individus dans une discipline.
Il existe le talent, qui souvent chez nos grands champions est présent. Mais le talent ne se suffit pas à lui seul et tous ces grands champions ont un jour eu un choix a faire: travailler dur pour développer ce talent, et donc s’impliquer dans leurs pratiques, ou bien renoncer à pousser leurs capacités au maximum.
Aussi, comme si la nature était bien faite, c’est lorsque l’implication est faible que non seulement les performances le sont aussi, mais également le risque de blessure plus élevé, et vice versa.
le sport comme vecteur de valeurs d'équipe
La raison pour laquelle le sport d’équipe est un vecteur de valeurs comme nul autre dans des groupes, c’est parce que les émotions qui sont induites des moments de vie de groupe sont inouïes.
Tout au long d’une saison, une équipe traverse beaucoup de moments ensemble, et l’équipe est la somme de l’investissement personnel de chaque joueur. Que ce soit lors des entrainements, des matchs ou des moments de vie de l’équipe, le sport prend une place très importante dans la vie de ses pratiquants, ce qui a pour conséquence de décupler les émotions vécues.
Le management doit pour moi, grandement s’inspirer du sport dans ces domaines-là, afin de développer non seulement une mentalité de fer dans les équipes, mais également des liens puissants entre les membres de cette équipe.
Les bienfaits du sport en Entreprise
Je pense également qu’il ne faut pas se servir du sport seulement comme benchmark ou bien l’observer de loin.
En effet, les hormones produites dues à une pratique du sport de manière régulière ont de nombreux impacts positifs sur les problèmes de notre société actuelle comme le sédentarisme, la dépression, et la discipline.
Des effets qui sont donc physiques et psychiques ne peuvent être ignorer dans le management des individus, que ce soit dans l’éducation ou dans l’entreprise, le sport se doit d’être utilisé comme levier de performance.
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