<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Commentaires sur : Management Horizontal et Vertical	</title>
	<atom:link href="https://nelamanagement.fr/management-horizontal-et-vertical/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://nelamanagement.fr/management-horizontal-et-vertical/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Mon, 13 May 2024 08:54:56 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.2</generator>
	<item>
		<title>
		Par : Analyse de Sogilis &#124; NELA Management		</title>
		<link>https://nelamanagement.fr/management-horizontal-et-vertical/#comment-9</link>

		<dc:creator><![CDATA[Analyse de Sogilis &#124; NELA Management]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 21 Apr 2024 12:35:49 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://nelamanagement.fr/?p=177#comment-9</guid>

					<description><![CDATA[[&#8230;] Là ou il y a souvent une personnalité forte derrière des choix forts, cette société en est une exception ! En effet, les fondateurs de cette dernière sont les développeurs, et non une personne en charge de la direction générale où autre. La société qu&#8217;ils bâtissent se veut donc extrêmement horizontale, et non verticale. [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Là ou il y a souvent une personnalité forte derrière des choix forts, cette société en est une exception ! En effet, les fondateurs de cette dernière sont les développeurs, et non une personne en charge de la direction générale où autre. La société qu&rsquo;ils bâtissent se veut donc extrêmement horizontale, et non verticale. [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Par : Analyse de Decathlon &#124; Nela Management		</title>
		<link>https://nelamanagement.fr/management-horizontal-et-vertical/#comment-6</link>

		<dc:creator><![CDATA[Analyse de Decathlon &#124; Nela Management]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 Mar 2024 21:59:44 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://nelamanagement.fr/?p=177#comment-6</guid>

					<description><![CDATA[[&#8230;] Tout ceci se fait en additionnant valeurs communes et volonté d&#8217;entreprise. Ainsi, on encourage l&#8217;innovation et l&#8217;évolution chez chacun des employés, et notamment ceux qui sont au plus proches des clients. Ce type de management est du management horizontal. [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Tout ceci se fait en additionnant valeurs communes et volonté d&rsquo;entreprise. Ainsi, on encourage l&rsquo;innovation et l&rsquo;évolution chez chacun des employés, et notamment ceux qui sont au plus proches des clients. Ce type de management est du management horizontal. [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Par : Le télétravail &#124; Nela management		</title>
		<link>https://nelamanagement.fr/management-horizontal-et-vertical/#comment-4</link>

		<dc:creator><![CDATA[Le télétravail &#124; Nela management]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 17 Mar 2024 11:10:42 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://nelamanagement.fr/?p=177#comment-4</guid>

					<description><![CDATA[[&#8230;] sont d&#8217;abord sociaux et environnementaux. Comme étudier dans l&#8217;article sur le management horizontal et vertical, les évolutions sociétales poussent les employés à remettre en question les méthodes de [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] sont d&rsquo;abord sociaux et environnementaux. Comme étudier dans l&rsquo;article sur le management horizontal et vertical, les évolutions sociétales poussent les employés à remettre en question les méthodes de [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
